Formations


« Tu me dis, j’oublie.
Tu m’enseignes, je me souviens.
Tu m’impliques, j’apprends. » B.Franklin

Parce que tout peut s’apprendre, à partir du moment où l’on possède la bonne boîte à outils.

Si vous souhaitez professionnaliser votre processus de recrutement, former vos managers, ou tout simplement poser des bases saines dans votre relation avec un nouveau collaborateur, nous avons également des solutions RH à concevoir avec vous.

Notre méthode consiste à faire vivre une expérience aux participants leur permettant d’ancrer concrètement leurs apprentissages

Nous co-construisons avec l’entreprise une pédagogie cohérente avec sa stratégie, ses objectifs et sa culture pour faire de la formation un levier de motivation et de reconnaissance des collaborateurs.

Nous concevons des formations managers, collaborateurs, dirigeants, pragmatiques, version « boite à outils », ludiques, et intégrant vos process et culture internes.

Exemples de thématiques :

  • Transformez vos entretiens annuels d’évaluation en entretien de collaboration : définition de la trame d’entretien, apports théoriques, mise en situation, vidéo, – 1 ou 2 jours 
  • Trucs & astuces du Manager : format court, 4 thématiques à définir selon vos enjeux
  • Atelier de management opérationnel : s’entraîner à la pratique du management sur des cas concrets vécus dans votre entreprise (styles de management, affirmation de soi, communication, gestion des conflits…)
  • Intégrer un nouveau collaborateur : bases théoriques, méthodes et outils, mise en place et suivi du parcours de formation, à faire chez vous en opérationnel. 
  • La Boite à Outils du Recrutement : construction des outils, méthodologie, animation d’entretien

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