Directeur Exécutif Outdoor Sports Valley H/F


Entreprise

Réactive & Co, partenaire RH des TPE-PME en Savoie Mont-Blanc. Nous recrutons pour notre client : Outdoor Sports Valley à Annecy 74000

L’association Outdoor Sports Valley (OSV), créée en 2010, a pour vocation de fédérer, représenter et contribuer au développement des entreprises de l’industrie des sports outdoor en France. Aujourd’hui OSV compte près de 450 membres.

Au quotidien, l’association œuvre pour le développement économique de la filière outdoor, l’accompagnement des entreprises, la promotion de la pratique sportive, le développement durable, l’innovation et le développement de l’industrie à l’international.

Poste

En devenant Directeur Exécutif de l’association Outdoor Sports Valley, vous serez le point de relais principal entre l’équipe exécutive, le Conseil d’Administration, les adhérents, les collectivités financeurs et les partenaires.

Vos missions principales sont :

Assurer le fonctionnement interne de la structure selon les directives du Conseil d’Administration et avec les moyens alloués;
Manager une équipe de 15 personnes en veillant à conserver une ambiance de travail agréable et collaborative;
Piloter le plan d’action de l’association, construit sur la base des besoins des adhérents, en lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe exécutive;
Être à l’écoute des besoins des adhérents et des évolutions de l’industrie outdoor pour être force de proposition concernant la stratégie de l’association dans les années à venir;
Représenter l’association auprès des adhérents, collectivités et partenaires.

En détail, vos missions sont les suivantes :

  • Stratégie et vision :

– Propositions quant aux orientations et à la stratégie à adopter pour les années à venir en tenant compte des besoins et évolutions des adhérents

– Mise en place du plan d’action opérationnel de l’association en lien avec la stratégie établie avec le Conseil d’Administration

  • Management équipe et projets :

– Pilotage des 4 coordinateurs de pôles de l’association pour garantir le déroulement du plan d’actions de l’association dans le rétroplanning et avec les ressources établies

– Suivi de l’ensemble des projets de l’association

– Mise en place et suivi des objectifs semestriels de l’équipe

– Maintien d’une ambiance de travail agréable et collaborative au profit de l’intérêt collectif de l’association

  • Relationnel et représentation :

– Echanges réguliers avec le Conseil d’Administration et avec les financeurs

– Prises de parole et présentations pour divers événements (AG, Comités de pilotages, Apéritifs Réseau, Réunions bilans avec les élus financeurs …)

– Conseil aux adhérents, rencontre avec les adhérents

– RDV avec des potentiels adhérents et partenaires pour présenter la structure

– Représentation sur divers événements et salons nationaux et internationaux

  • Pilotage budgétaire et financier :

– Élaboration et pilotage du budget annuel de l’association, suivi des budgets de chaque pôle de l’association

– Validation et suivi des budgets des différents événements

– Validation des demandes de subvention locales, régionales, nationales et suivi des bilans à fournir aux différents financeurs ;

– Validation du bilan avec le cabinet comptable

– Recherche de nouveaux financements (publics et privés)

  • Gestion des Ressources Humaines :

– Recrutements et intégration/formation des nouveaux collaborateurs

–  Formalités administratives, suivi des personnes au niveau RH

– Gestion des congés et absences de l’équipe

– Gestion des payes avec le cabinet comptable

  • Gestion courante et fonctionnement interne de l’association :

–  Points réguliers avec le Président sur le déroulement du plan stratégique et les différents faits marquants de l’association…

– Organisation des réunions de bureau, Conseils d’administration, Comités de pilotage, Assemblées Générales en lien avec l’équipe

– Lien avec le Grand Annecy concernant la vie du bâtiment Annecy Base Camp

– Validation des conventions de partenariats pour les différents projets

– Suivi de la qualité des supports de communication de l’association

Enfin, en cas de surcroît d’activité, vous disposez de la flexibilité et l’adaptabilité nécessaire pour contribuer de façon opérationnelle aux différents projets de l’association avec vos collaborateurs

Profil

De formation supérieure BAC + 5, vous possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum en management d’équipe et en management de projets. Vous êtes à même de piloter un plan d’action opérationnel et d’avoir une vision stratégique à plus long terme sur les évolutions pouvant intervenir, tout en vous adaptant à un contexte en perpétuel mouvement.

De nature diplomate, vous savez apaisez les conflits et êtes toujours à la recherche d’une solution permettant d’aligner les différentes parties prenantes d’un projet. Vous savez discuter et négocier dans l’intérêt collectif.

Réactif et organisé, vous avez le sens du résultat et une très bonne capacité à accompagner vos collaborateurs, à développer et maintenir leur motivation. Vous êtes une personne énergique, engagée et vous aimez travailler en équipe. Doté d’un excellent relationnel ainsi que d’un esprit d’analyse, vous savez faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité.  

L’aisance rédactionnelle, la maîtrise de l’orthographe et la connaissance des outils bureautiques sont essentielles. OSV évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est exigée. L’allemand serait un plus.

Votre connaissance de l’industrie outdoor est un atout indéniable pour le poste, et votre intérêt et sensibilité pour le monde du sport de manière générale sont essentiels.

Une expérience dans le milieu associatif ou dans une structure alliant des acteurs publics et privés serait également souhaitée.

 

Pour postuler merci de faire suivre votre CV avec une Lettre de Motivation

– Date limite des candidatures 25 MARS 2019 –

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