Prestations RH


Notre métier ? Les TPE et les PME, l’emploi, les ressources humaines, le recrutement (de profils généralistes ou de cadres), l’évaluation de candidats, les tests de personnalité, la formation pour améliorer ses compétences, et un seul mode d’ordre : du travail pour tous !

Nous aidons les TPE et les PME, basées en Savoie Mont-Blanc, qui cherchent un profil spécifique et qui sont soucieuses de rester concentrées sur leur coeur de métier.

Parce que réussir son recrutement, c’est communiquer des annonces, trier des CV, présélectionner, chercher, téléphoner, recevoir des candidats, tester, faire un choix, intégrer, former, etc., nous vous proposons un accompagnement sous forme de packs, correspondants à tout ou partie du processus de recrutement, d’évaluation et de formation. Choisissez notre degré d’intervention dans vos recrutements, et soyez sûrs de payer le juste prix !

Voici plus précisément en quoi nous pouvons vous aider :

Le recrutement

Comment recruter un nouveau collaborateur ? Faut-il faire jouer son réseau ? Vaut-il mieux poster une annonce sur les sites web spécialisés comme Indeed, RhôneAlpes Job, ou Monster ? Et d’ailleurs, comment être certain de bien savoir rédiger son offre d’emploi ?

Savoir recruter un nouveau profil pour étayer son équipe peut vite devenir chronophage. Nous vous proposons de gérer, en collaboration étroite avec vous, vos recrutements RH, selon votre cahier des charges et votre budget.

Diffusion de votre annonce, tri, sélection, transmission des candidatures reçues, réponses aux candidats, entretiens téléphoniques, reporting, compte-rendus, découvrez l’ensemble de nos offres RH sur notre page dédiée au Recrutement !

Prestations RH : le recrutement...

Ne restez pas seul(e) face au recrutement de votre futur(e) collaborateur(trice) ! Crédit photo : Hartwig HKD.

Ne restez pas seul(e) face au recrutement de votre futur(e) collaborateur(trice) ! Crédit photo : Hartwig HKD.

L’évaluation

La crainte principale chez les recruteurs, et tout simplement auprès des DRH, des directeurs commerciaux, ou des patrons d’entreprise, c’est de se tromper sur le savoir-être et le savoir-faire d’un candidat destiné à devenir collaborateur de l’entreprise.

Comment faire le bon choix entre plusieurs candidats ? Faut-il privilégier la jeunesse ? L’expérience ? Son intuition personnelle ? Les diplômes ? Et comment savoir si votre futur collaborateur saura s’intégrer à votre équipe et sera fidèle à vos valeurs et à votre culture d’entreprise ?

Tests de personnalités, tests de compétences, entretiens d’approfondissement, contrôle de références des anciens employeurs, synthèse écrite, échange de points de vue, découvrez l’ensemble de nos offres RH sur notre page dédiée à l’Évaluation !

Prestations RH : l'évaluation...

Parce que personne n'a réellement envie de manager et d'être managé de cette façon... Crédit photo : Dvidshub.

Ne pas se tromper de collaborateur… Parce que personne n’a réellement envie de manager et d’être managé de cette façon… :-) Crédit photo : Dvidshub.

La formation

Parce que tout peut s’apprendre, à partir du moment où l’on possède la bonne boîte à outils. Si vous souhaitez professionnaliser votre processus de recrutement, ou tout simplement poser des bases saines dans votre relation avec un nouveau collaborateur, nous avons également des solutions RH à concevoir avec vous.

Bientôt, savoir recruter efficacement, intégrer un nouveau salarié, ou faire passer un entretien annuel d’évaluation, ces formations n’auront plus de secrets pour vous. Découvrez l’ensemble de nos offres RH sur notre page dédiée à la Formation !

Prestations RH : la formation...

Se former, apprendre, toujours. Crédit photo : Tela Chhe.

Se former, apprendre, toujours. Crédit photo : Tela Chhe.